| {{ h }} | 竞争比 |
|---|---|
| {{ c }} | {{ r.rate }}:1 |
以下类别分布、分数、竞争压力和发展前景排名均按顶部“专业筛选 / 目标城市”实时更新;未选择专业、未选城市时统计全部专业、全区岗位。
在当前条件下,{{ mode1Summary.easy.cat }}类 · {{ mode1Summary.easy.name }} 相对最好上岸:匹配岗位 {{ mode1Summary.easy.n }} 个,平均进面分约 {{ sc(mode1Summary.easy.avgScore) }} 分,最低进面 {{ sc(mode1Summary.easy.minScore) }} 分,平均竞争比 {{ mode1Summary.easy.avgRatio }}:1。 目标地区建议优先考虑:{{ r.name }}(平均进面 {{ sc(r.avgScore) }} 分 · {{ r.n }} 个岗位){{ i < mode1Summary.targetRegions.length - 1 ? '、' : '' }},这些地区同类别岗位分数门槛相对更低。 当前区域内暂无岗位数据,可扩大城市范围查看。 若进面分达到 {{ sc(mode1Summary.easy.avgScore) }} 分以上,进入面试的把握较大,整体上岸概率{{ mode1Summary.easyText }}。
| 地区(岗位数) | {{ k }} {{ CAT[k].name }} |
|---|---|
| 合计 | {{ mode1Summary.catRegion.overall[k] || '—' }} |
| {{ r.name }}({{ r.n }}) | {{ r.cats[k] ? r.cats[k].avgScore : '—' }} |
从发展前景看,{{ mode1Summary.prospect.cat }}类 · {{ mode1Summary.prospect.name }} 综合表现更优:单位层级以 {{ mode1Summary.prospect.topLevel.name }} 为主(占 {{ mode1Summary.prospect.topLevel.pct }}%),管理岗占比 {{ mode1Summary.prospect.managePct }}%,含权量{{ mode1Summary.prospect.powerText }},平均进面分 {{ sc(mode1Summary.prospect.avgScore) }} 分、最低 {{ sc(mode1Summary.prospect.minScore) }} 分。 若更看重晋升空间与含权量,可关注 {{ mode1Summary.alt.cat }}类 · {{ mode1Summary.alt.name }}(平均进面 {{ sc(mode1Summary.alt.avgScore) }} 分);若求稳,可选进面分更低的旗县专技岗。
| 科目类别 | 主要层级 | 管理岗占比 | 岗位数 | 平均进面分 | 最低进面分 |
|---|---|---|---|---|---|
| {{ c.cat }} {{ c.name }} | {{ c.topLevel.name }} | {{ c.managePct }}% | {{ c.n }} | {{ sc(c.avgScore) }} | {{ sc(c.minScore) }} |
| 类别 | 名称 | 主要考察能力 | 题型特征 | 适用方向 |
|---|---|---|---|---|
| {{ k }} | {{ CAT[k].name }} {{ overviewCatStats[k].n.toLocaleString() }} 个岗位 |
{{ CAT[k].ability }} | {{ CAT[k].type }} | {{ CAT[k].fit }} |
index.html;本控制台:index.html?panel。岗位总览和科目分析均在同一页面展示。{{ detailPos.p }}
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